どのように目標を計画していますか ?
私はほぼ直感で行動するタイプなので、目標を達成するためのこまごました計画を立てることは苦手。朝の決められた日課などの大雑把にならできますが、仕事やグループ内での催しにおける、組み立てとかはほぼ頭の中の感覚でやってしまうので苦手な部類です。
仕事できるの？と友達に心配されたこともありますが、私は別の基準でたてます。
仕事を割り当てられ、目標を立てる場合は
- 割り当てられた仕事の全体をおおよそで把握して（直観）
- 会話の中でその仕事の着地点や目的を理解します。目的はとても大切です。個々に割り当てられた仕事が最後には一緒になるのですから、全体把握と到達点がぶれない様に確認します。
- しっかりした到達点である目的を指針に日常の仕事などの時間軸を思い浮かべて、仕事の優先順位を組み立てていく。
- いつ
- どこに
- なにを
- どのように取り組めるか
- 他の大きな仕事がある場合は、タイムテーブルを作って優先順位が分かりやすくしておく。
私のポリシーは、仕事は期日の数日前に提出するこのとなので、おそらく目標にあたるのは３番の中で行う、この作業はこの日まで、この作業は後日と、細かい脳内指示で自分を動かしている部分だと思います。
きっと、脳内に小さい目標プラカードを掲げた小人がToDoリストの項目を持って、優先順位で並んでいるのだろうと思います。
私の場合はほとんどが直観で、目的到達のための目安として３番までは脳内処理で常に優先順位をつけています。タイムテーブルも自分が分かれば良いのでメモ程度。
細かく見えて、大雑把な計画進行かもしれません。
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