全ての物事には表と裏がある。それらは大小関係なく人の在り方を試す。優れたリーダーとは、常に人の心に寄り添い、真摯に冷静に行動し、善悪の対極を見通し答えを出せるものだと思う。そこに私情も感情も含めず、命や人の尊厳を守り、役割を果たす人格者だ。

自分を律して他者の善いところを導けるリーダーがいないからこそ、こういったお題が出てくるのだと思う。

ほとんどが、感情的になるか、他者を切り捨てることを平然とやるか、利用しつくすか、尊厳を無視したり、自分の保身をしたり、自覚が無かったり、勉強不足であったり、さまざまな状況で目下の粗ばかり探してしまったり、休息や休憩の概念が無かったりと、凡庸かそれ以下の苛烈な状況になる。

でも、本当に優れたリーダーは実際に存在している。少なくとも、私の尊敬する師は、そんな素晴らしい方だった。

人が人の上に立ち、個々の集団の中でヒエラルキー構造が成り立つ場合。リーダーとしての資質は後々になって答えがやってくる。

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『今日のお題』を考えていると、今朝のテレビ報道で紹介されているニュースがあった。

それは、被災地の炊き出し準備で野菜を切っている、男性が画面に写っていた。この男性、滑川市の水野達夫市長だという。視察でもなく、ただただ、必要とされている場所に普段着で行って、市長と気を使わせないように野菜だけ切って帰ったという。

報道関係者の質問に対して、「普通に当たり前のことをしただけ。」と普通に答えていた。

地位を誇示することなく、ネギ切りに専念し、その場の役目が終わればそっと後にする。被災地の今に寄り添った、素晴らしいリーダーのあるべき姿ではないだろうか。

その後、必要であればどこでも手伝うと、普通に言っている市長は、まさに市民に寄り添って必要な事をやってのけた人格者ではないだろうかと、画面を見て思った。

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今回の地震で被災された皆様に、心よりお見舞い申し上げます。